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日本新在留政策吸引力有限 經營者盼政府進一步完善

2019年06月10日 13:40   來源:中國僑網   參與互動參與互動
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  中國僑網6月10日電 據日本《新華僑報》報道,日本勞動力緊缺的情況存在已久,在以農業、漁業和食品加工業等為主要支柱產業的北海道尤為明顯。日本自2019年4月1日開始實施新的《出入境管理及難民認定法》,目的就是緩解這些行業勞動力緊缺的現狀,兩個月過去了,如今的北海道情況如何呢?

  日前,在日本重要的漁農產地——北海道,針對那些負責處理外國勞動力勞務糾紛的農協、合作社、工商聯等組織,以及直接雇傭外國勞動力的企業開展了一次調查活動。調查對象共計269家,其中有244家接受了調查,包括目前已經與外國勞動力實際產生勞務關系的128家。

  統計結果顯示,2018年共有10032名外國勞動力來到日本北海道,是2006年有統計記錄以來的最高值,相較2017年也有1530人的增幅。從行業分布來看,食品加工業中外國勞動力數量增量最大,其次是農業和建筑業、漁業。僅食品加工業和農業所接受外國勞動力就占總量的80%。而在從事食品加工業的外國勞動力中,有四分之三是進行水產加工的工作。值得注意的是,這些新增加的外國勞動力中,有半數以上來自越南。

  根據新的《出入境管理及難民認定法》規定,外國技能實習生在經過3到5年的技能實習后,無需經過考試就可以自由申請新的在留資格——“特定技能1號”繼續在日工作。北海道的經營者對于新在留政策多持支持態度。在當被問到今后對于引入外國技能實習生持何種態度時,有64個團體回答的是“繼續擴大”。接受外國技能實習生的企業中,有不少企業提供了日語培訓和交流互動,以促進外國勞動力更好的適應工作、融入生活,在獲得熟練技能之后,繼續留在當地工作。然而現階段,外國技能實習生大多選擇了期滿回國,新在留資格在吸引外國勞動力方面的積極作用尚未體現,經營者呼吁政府增加宣傳力度。

  對此,北海道經濟廳的工作人員解釋說,“盡管新政策的影響力尚未完全展現,但是隨著勞動關系和雇傭環境的逐步改善,今后肯定會有更多外國勞動力到來。”

【責任編輯:謝萍】
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